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10月8日，公司組織開展2025年度職稱自主評審工作。公司董事長沈耿亮出席評審會并擔任評委主任，總經理沈會民任副主任委員，其他14名評委由來自高層、各相關部門的高級工程師、資深工程師、經濟師、審計師出任。經嚴格的資質審核與專家評審，本次職稱自主評審共評選出工程師6名，助理工程師6名。 

本次評審工作是公司自獲評自主評聘單位以來第六次開展，評審標準、評審過程更加成熟、務實、合理、科學。評審共分為化工工程、機電制造、材料工程、電氣工程、信息技術工程、計量、安全生產管理等相關專業。作為深耕行業39年的“制造業單項冠軍”企業，雙箭股份始終將人才培養視為戰略工程。公司還將職稱評審與激勵機制的深度融合，為獲評人員設立專項津貼，這種“評上有榮譽、在崗有津貼”的激勵模式，激發了全員技術創新熱情。自2020年成為嘉興市首批職稱自主評聘民營企業以來，已累計評選出工程師24人、助理工程師47人，構建起層次分明、結構合理的技術人才梯隊，為公司的高質量發展注入強勁動力。

職稱評審已成為雙箭股份人才培養的重要紐帶。公司將其與技能等級認定、崗位技能比武大賽共同打造為“二定一賽”人才培育平臺，形成“培訓-評審-成長-反哺”的良性循環。如今，這支經自主評審淬煉的隊伍已成為技術創新的中堅力量。從雙箭股份節能輸送帶到智能監測輸送帶的迭代升級，從復雜地形輸送系統的精準設計到生產工藝的綠色轉型，處處可見獲評職稱人才的身影。

未來，公司將以國家級博士后科研工作站為依托，深化職稱評審與產學研合作的銜接，讓更多一線技術人才成長為行業專家，以人才強企助推中國橡膠工業高質量發展。